\u00a0<\/p>\n
DECIZIA<\/span><\/p>\n Nr. 125 din 27 septembrie 2016<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Subsemnatul Dr. Demeter Ferenc, managerul Spitalului Jude\u0163ean de Urgen\u0163\u0103 Miercurea Ciuc, numit prin Dispozi\u0163ia Pre\u015fedintelui Consiliului Jude\u0163ean Harghita nr. 252\/2015 privind numirea managerului Spitalului Jude\u0163ean de Urgen\u0163\u0103 Miercurea Ciuc \u015fi \u00eencheierea pe durat\u0103 determinat\u0103 (3 ani) a contractului de management cu c\u00e2\u015ftig\u0103torul concursului organizat pentru ocuparea func\u0163iei de manager al Spitalului jude\u0163ean de Urgen\u0163\u0103 Miercurea Ciuc,<\/span><\/p>\n \u00cen conformitate cu prevederile <\/span>CAP. II-S\u0102N\u0102TATE<\/i>, art. 1-3, alin. (2), (3) \u015fi (4) al <\/span>Legii nr. 284\/<\/span>2010 <\/span>privind salarizarea unitar\u0103 a personalului pl\u0103tit din fonduri publice, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;<\/span><\/p>\n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/span>\u0218i ca urmare a deciziei Comitetului director din data de 27.09.2016 privind aprobarea procentului concret de salarizare a g\u0103rzilor <\/span>efectuate de medici \u00een zilele lucr\u0103toare \u015fi zilele de repaus s\u0103pt\u0103m\u00e2nal, de s\u0103rb\u0103tori legale \u015fi \u00een celelalte zile \u00een care, potrivit dispozi\u0163iilor legale nu se lucreaz\u0103, pentru trimestrul IV al anului 2016; <\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n DISPUN:<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Art. 1. Conform reglement\u0103rii specifice personalului din s\u0103n\u0103tate, \u00een unit\u0103\u0163ile sanitare, de asisten\u0163\u0103 medical\u0103 unde activitatea se desf\u0103\u015foar\u0103 f\u0103r\u0103 \u00eentrerupere, \u00een 3 ture, personalul care lucreaz\u0103 lunar \u00een toate cele 3 ture, precum \u015fi personalul care lucreaz\u0103 \u00een dou\u0103 ture \u00een sistem de 12 cu 24 poate primi, \u00een locul sporului pentru munca prestat\u0103 \u00een timpul nop\u0163ii un spor de 15% din salariul de baz\u0103 pentru orele lucrate \u00een cele 3, respectiv dou\u0103 ture. <\/span><\/p>\n Art. 2 Munca prestat\u0103 de personalul din unit\u0103\u0163ile sanitare \u00een vederea asigur\u0103rii continuit\u0103\u0163ii activit\u0103\u0163ii, \u00een zilele de repaus s\u0103pt\u0103m\u00e2nal, de s\u0103rb\u0103tori legale \u015fi \u00een celelalte zile \u00een care, \u00een conformitate cu reglement\u0103rile \u00een vigoare, nu se lucreaz\u0103, \u00een cadrul schimbului normal de lucru, se pl\u0103te\u015fte cu un spor de 100% din salariul de baz\u0103 al func\u0163iei \u00eendeplinite. Munca astfel prestat\u0103 \u015fi pl\u0103tit\u0103 nu se compenseaz\u0103 \u015fi cu timp liber corespunz\u0103tor.<\/span><\/p>\n Art. 3 <\/span>G\u0103rzile efectuate de personalul sanitar cu preg\u0103tire superioar\u0103 pentru asigurarea continuit\u0103\u0163ii asisten\u0163ei medicale \u00een afara normei legale de munc\u0103 \u015fi a programului de lucru de la func\u0163ia de baz\u0103 se salarizeaz\u0103:<\/span><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>cu un spor de 50% din tariful orar al salariului de baz\u0103 \u00een zilele lucr\u0103toare<\/span><\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>cu un spor de 100% din tariful orar al salariului de baz\u0103, \u00een zilele de repaus s\u0103pt\u0103m\u00e2nal, de s\u0103rb\u0103tori legale \u015fi \u00een celelalte zile \u00een care, potrivit dispozi\u0163iilor legale, nu se lucreaz\u0103.<\/span><\/p>\n Art. 4. Pentru \u00eendeplinirea dispozi\u0163iei se \u00eens\u0103rcineaz\u0103 ec. Bal\u00e1zs Katalin, \u015fef Serviciu RUNOS Art. 5 Prezenta decizie se afi\u015feaz\u0103 pe site-ul web al Spitalului Jude\u0163ean de Urgen\u0163\u0103 \u015fi se comunic\u0103 Biroului de informa\u0163ii \u015fi rela\u0163ii cu publicul \u015fi Serviciului RUNOS.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Manager,<\/span><\/p>\n Dr. Demeter Ferenc<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n *******************<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n DECIZIA<\/span><\/p>\n Nr. 143 din 27 decembrie 2017<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Subsemnatul Dr. Demeter Ferenc, managerul Spitalului Jude\u0163ean de Urgen\u0163\u0103 Miercurea Ciuc, numit prin Dispozi\u0163ia Pre\u015fedintelui Consiliului Jude\u0163ean Harghita nr. 252\/2015 privind numirea managerului Spitalului Jude\u0163ean de Urgen\u0163\u0103 Miercurea Ciuc \u015fi \u00eencheierea pe durat\u0103 determinat\u0103 (3 ani) a contractului de management cu c\u00e2\u015ftig\u0103torul concursului organizat pentru ocuparea func\u0163iei de manager al Spitalului jude\u0163ean de Urgen\u0163\u0103 Miercurea Ciuc;<\/span><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00cen conformitate cu prevederile, Ordonan\u021bei de urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr. 79\/2017 pentru modificarea \u0219i completarea Legii nr. 227\/2015 privind Codul fiscal, prevederile Legii-cadru nr. 153\/2017 privind salarizarea personalului pl\u0103tit din fonduri publice \u0219i a modific\u0103rilor acesteia introduse prin OUG nr. 91\/2017 \u0219i de Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr. 846\/2017 pentru stabilirea salariului minim brut pe \u021bar\u0103 garantat \u00een plat\u0103;<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n DISPUN:<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Art. 1 \u00cencep\u00e2nd cu data de 1 ianuarie 2018 cuantumul brut al salariilor de baz\u0103, precum \u015fi cuantumul brut al sporurilor \u015fi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte din salariul lunar brut, de care beneficiaz\u0103 personalul Spitalului Jude\u021bean de Urgen\u021b\u0103 Miercurea Ciuc, se majoreaz\u0103 cu 25% fa\u0163\u0103 de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017.<\/span><\/p>\n Art. 2 Pentru personalul care beneficiaz\u0103 de scutire de impozit pe venit, cuantumul brut al salariilor de baz\u0103, precum \u015fi cuantumul brut al sporurilor \u015fi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte din salariul lunar brut, se majoreaz\u0103 cu 28,5% fa\u0163\u0103 de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017.<\/span><\/p>\n Art. 3 \u00cen situa\u0163ia \u00een care, \u00eencep\u00e2nd cu 1 ianuarie 2018, salariile de baz\u0103, soldele de func\u0163ie\/salariile de func\u0163ie, indemniza\u0163iile de \u00eencadrare sunt mai mari dec\u00e2t cele stabilite potrivit prezentei legi pentru anul 2022 sau devin ulterior mai mari ca urmare a major\u0103rilor salariale reglementate, se acord\u0103 cele stabilite pentru anul 2022.<\/span><\/p>\n Art. 4 \u00cencep\u00e2nd cu data de 1 ianuarie 2018, se majoreaz\u0103 salariul de baz\u0103 minim brut pe \u021bar\u0103 garantat \u00een plat\u0103, la 1.900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,666 ore, \u00een medie, pe lun\u0103, reprezent\u00e2nd 11,40 lei\/or\u0103.<\/span><\/p>\n Art. 5 Pentru personalul nou-\u00eencadrat salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru func\u021bii similare. \u00cen situa\u0163ia \u00een care nu exist\u0103 func\u0163ie similar\u0103 \u00een plat\u0103, nivelul salariului de baz\u0103 pentru personalul nou-\u00eencadrat inclusiv pentru personalul promovat \u00een func\u0163ii sau \u00een grade profesionale, se stabile\u015fte prin \u00eenmul\u0163irea coeficientului prev\u0103zut \u00een anexe cu salariul de baz\u0103 minim brut pe \u0163ar\u0103 garantat \u00een plat\u0103 \u00een vigoare, la care se aplic\u0103 grada\u0163ia corespunz\u0103toare vechimii \u00een munc\u0103.<\/span><\/p>\n Art. 6 \u00cencep\u00e2nd cu data de 1 ianuarie 2018 cota de impozitarea a veniturilor salariale va fi de 10% \u0219i se transfer\u0103 \u00een sarcina angaja\u021biilor \u00eempreun\u0103 cu contribu\u021bia la pensii pentru condi\u021biile normale de lucru \u00een cot\u0103 de 25% \u0219i contribu\u021bia la s\u0103n\u0103tate \u00een cot\u0103 de 10%. <\/span><\/p>\n Contribu\u021bia asiguratorie pentru munc\u0103 \u00een cot\u0103 de 2,25% \u0219i contribu\u021bia pentru condi\u021bii deosebite de munc\u0103 \u00een cot\u0103 de 4% cade \u00een sarcina angajatorului Spitalul Jude\u021bean de Urgen\u021b\u0103 Miercurea Ciuc.<\/span><\/p>\n Art. 7 \u00cencep\u00e2nd cu data de 1 ianuarie 2018, personalul SJUM Ciuc care a beneficiat \u00een anul 2017 de tichete de mas\u0103 va beneficia de indemniza\u021bie de hran\u0103 \u00een cuantumul lunar de a 12-a parte din dou\u0103 salarii de baz\u0103 minime brute pe \u0163ar\u0103 garantate \u00een plat\u0103.<\/span><\/p>\n Art. 8 \u00cencep\u00e2nd cu data de 1 ianuarie 2018, se majoreaz\u0103 salariul de baz\u0103 avut cu 5% personalului care are ca atribu\u021bii principale de serviciu de\u021binere de gestiune; primire, p\u0103strare, \u0219i eliberare de bunuri, inclusiv personalului de specialitate al Farmaciei SJU M Ciuc. <\/span><\/p>\n Art. 9 \u00cencep\u00e2nd cu data de 1 ianuarie 2018, beneficiaz\u0103 de deducere personal\u0103 personalul cu func\u021bie de baz\u0103 la SJU M CIUC av\u00e2nd venit salarial brut egal sau mai mic de 3.600, 00 lei.<\/span><\/p>\n Art. 10 Pentru \u00eendeplinirea dispozi\u0163iei se \u00eens\u0103rcineaz\u0103 doamna Bal\u00e1zs Katalin, \u015fef Serviciu RUNOS. <\/span><\/p>\n Art. 11 Prezenta decizie se comunic\u0103 Serviciului RUNOS.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Manager,<\/span><\/p>\n Dr. Demeter Ferenc<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 DECIZIA Nr. 125 din 27 septembrie 2016 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Subsemnatul Dr. Demeter Ferenc, managerul Spitalului Jude\u0163ean de Urgen\u0163\u0103 Miercurea Ciuc, numit prin Dispozi\u0163ia Pre\u015fedintelui Consiliului Jude\u0163ean Harghita nr. 252\/2015 privind numirea managerului Spitalului Jude\u0163ean de Urgen\u0163\u0103 Miercurea Ciuc \u015fi \u00eencheierea pe durat\u0103 determinat\u0103 (3 ani) a contractului de management cu c\u00e2\u015ftig\u0103torul concursului organizat pentru…<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":28,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3986","page","type-page","status-publish","hentry","description-off"],"yoast_head":"\n